三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。

(二)岗位条件：
1.应届毕业生：
(1)师范院校、普通高校优秀本科、硕士研究生或博士研究生;
(2)具备相关学科专业文凭及教师资格证;
(3)获得国家励志奖学金、优秀毕业生、社团负责人、优秀学生干部等。

2.名优教师、青年骨干教师、在职成熟教师：
(1)具有知名公办、民办学校工作经历，相关学科教师资格证;
(2)正高级教师、特级教师、中小学名教师(学科带头人、首席教师、名班主任、名教师工作室主持人、教科研专家工作室主持人等)、高级教师、⼀级教师;
(3)获得区(县)级赛课⼀等奖，承担过市级及以上研讨课、示范课者，获得区(县)、市级荣誉称号等;
(4)年龄原则上不超过45岁，获得以上荣誉者年龄可放宽至55岁。

3.有下列情况之⼀者，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)失信被执行人员的;
(6)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
(7)曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的。

四、报名事项
(一)报名时间：
(二)报名方式：
请应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，将简历发送至电子邮箱，邮件命名：应届/在职+学科+姓名+联系电话。

五、薪资待遇
1.聘用教师按照国家有关政策依法购买各类保险;
2.聘用教师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;
3.特别优秀的教师薪酬面议，能同时胜任管理工作的教师薪酬面议。