岗位要求
(一)在职优秀及名优骨干教师
1、钟爱教育事业，认同学校办学理念，追求卓越;具有积极主动、担当负责的职业精神;
2、本科及以上学历，应聘学科与所学专业一致或相关，持有对应教师资格证书，英语学科需取得专八;
3、在省内知名的公立、民办学校有3年及以上工作经历;名校骨干教师优先;有班主任、年级主任、备课组长、教研组长、教务和德育管理经验优先;
4、带过1届以上毕业班且教学成绩优异;在中考、高考、学科竞赛等方面有突出业绩的优先;
5、获得区(县)级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先;获得区(县)级赛课一等奖及以上奖励或者具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历优先;
6、年龄在50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)优秀应届毕业生
1、钟爱教育事业，认同学校办学理念，追求卓越;具有较强领悟能力、沟通协调及应变能力。
2、重点师范院校毕业生，学业优异;两次二等奖以上奖学金、硕士优先;党员、学生干部、社团负责人、有一定特长者优先;应聘学科与所学专业一致或相关，英语专业须具备专八证书。

收入待遇
(一)体面的薪资待遇：
小学教师年收入12-30万+ ;初中教师年收入15-35万+ ;
高中教师年收入18-40万+ ;特别优秀者面议。

(二)完善的福利保障：
入职当月购买五险一金;
生日、节假日、专业健康体检等福利;
提供高品质、美味营养、膳食科学均衡的工作餐;
教师子女入读学校享受高额优惠政策;
设立培训专项经费，青年教师实行校内外专家双导师制，保障教师专业发展。

(三)良好的发展平台
管理晋升：教师—中层干部—分管校长—执行校长—校长专业成长：青年教师—成熟教师—骨干教师—首席教师—学科带头人—特级教师
优越的办公环境：优美精致的校园环境。