二、考核招聘对象
1. 应、往届硕士研究生或部属师范大学2025届公费师范生;
2. 具有一级教师及以上专业技术职称的人员。

三、考核招聘条件
(一) 基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;
3. 遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录;
4. 身心健康，能胜任学科教学工作;
5. 具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
6. 招聘岗位要求的具体条件及资格(详见附件1《岗位一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”要求相符。

招聘条件中对年龄的要求，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2025年5月26日)。如对35周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满36岁的人员。

(二)有下列情形之一者不得报考
1. 曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员。
2. 在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。
3. 尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
4. 按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
5. 尚处于**服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
7. 法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、考核招聘程序
(一) 报名及资格审查
1. 报名方式：本次考核招聘仅采取网上报名的方式进行。报考者须将填报好的《报名表》(附件2)及岗位所需的其他资料扫描件发送至指定邮箱，文件夹名为:招聘岗位名称+姓名;同时扫描《岗位一览表》(附件1)中二维码填写报名相关信息参与报名。
2. 报名时间：2025年5月26日8:00至2025年6月5日18:00。
3. 资格审查：资格审查由招聘学校负责，分为资格初审和复审。
初审：网上进行。由学校通过邮箱的形式回复资格初审是否合格(因报考人员未及时查看邮件,导致未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃，责任自负)。
复审：现场进行。复审时间:2025年6月13日上8:30-11:30。
资格复审所需资料:《报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证以及岗位要求的其他证书、材料原件及复印件。
复审地点：隆昌市第一中学办公楼三楼二会议室(隆昌市古湖街道康复中路522号)。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过。

温馨提示：未取得相应证书的2025届毕业生，可提供签章的《毕业生就业推荐表》等材料进行佐证，须在2025年7月31日前取得相关证书。资格审查工作贯穿本次考核招聘工作全过程，报考者应诚信报考，如隐瞒有关情况或提供虚假材料且调查属实的，在任何环节发现不符合岗位条件，均可取消其报考聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

(二)考核
1. 开考比例：现场资格复审通过人数与招聘名额形成差额，即可开展考核。
2. 考核形式:“笔试+综合面试”。笔试主要考察学科专业知识(总分100分)，综合面试包括教学试讲、综合测试(总分100分：教学试讲90分+综合测试10分)。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员(进入面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入面试;笔试成绩只作为进入面试的依据)。如该岗位通过现场资格审核的人数与岗位招聘名额比例未超过3:1，直接开展综合面试。
3. 考核时间
笔试：2025年6月13日下午(14:00前报到);面试：2025年6月14日上午(7:30前报到)。
温馨提示：需开展笔试的岗位,2025年6月13日中午12:30前由招聘学校电话或短信通知考生，因考生个人原因无法联系的(如手机关机、无法接通等)，视为自动放弃。

(三)确定体检人员
招聘学校根据考生的面试成绩等额确定进入体检环节人员并签订协议(如面试成绩相同，按教学试讲成绩高低排序;若教学试讲成绩相同，加试综合测试，以加试的成绩高低排序)。面试成绩低于75分者不进入体检环节。

(四)体检
体检工作由招聘学校及其主管部门组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动弃权。因体检人员弃权或体检不合格等原因产生的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。
怀孕考生按照国公考录函〔2009〕7号复函执行，孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

(五)考察
考察由招聘学校及其主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及行业要求等执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察不合格或考生弃权等原因产生的缺额，不予递补。

注：拟进入考察的人员如系机关事业单位在编在职人员，须在考察阶段提供具有人事管理权限的组织人社部门(单位)出具的同意报考书面意见。

(六)公示
对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定在内江人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报(举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理)。
对公示有异议的拟聘用人员，由招聘学校及其主管部门调查核实，按有关规定处理。
公示期间及公示后出现的缺额，不予递补。

(七)审批及聘用
经公示合格的拟聘用人员，由招聘学校及其主管部门按有关规定准备相关材料，报隆昌市人事综合管理部门审核确认后办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。

五、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘学校负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。