二、招聘条件
(一)基本条件
1.爱党爱国爱学生，遵纪守法，品行端正;
2.认同宏德学校办学理念、基本价值和行动准则;
3.热爱教育事业，有良好的职业道德;爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;
4.具备应聘岗位所需的学历、专业、特长、教师资格或技术职称和工作技能;
5.一专多能，具备开设学生选修课的技能或特长;
6.身心健康，性格阳光开朗。

(二)具体条件
1.在职名优教师
(1)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀可放宽年龄限制;
(2)教学经验丰富，教学业绩优异;
(3)获得市级及以上行政部门或业务主管部门授予的荣誉称号优先;
(4)在省市级赛课中获得一等奖者优先；

2.应届优秀大学毕业生
(1)专业成绩优异，学科功底扎实，兴趣广泛，阳光积极;
(2)国家奖学金、国家励志奖学金或其他校内高等级奖学金获得者优先;
(3)优秀学生干部、社团干部优先。

三、优厚的工作待遇
(一)教师薪酬
1.学校教师年薪10-30万，特别优秀者面议;
2.学校建立教师薪酬增长机制，保证教师薪酬待遇随个人职级晋升和社会经济发展稳步提高。

(二)其他福利
1.教师子女就读可享受优惠政策;
2.按国家相关政策购买五险一金;
3.除正常参与各级各类评优晋级外，享受校内职级认定专项政策;
4.特聘大学教授博士生导师驻校指导、课题引领、外派学习，为优秀教师搭建宽泛的专业成长平台;
5.享受定期体检、节假日慰问、生日贺礼等福利;
6.提供教师公寓，配有空调和24小时热水，校内三餐，并享受免费健身房、游泳池、休闲咖啡吧等高品质福利。

四、招聘程序及要求
(一)报名
报名采用网络预报名与现场报名相结合的方式进行。
1.网络报名：符合条件人员将个人简历及相关证件扫描件发至学校人事管理邮箱。
2.报名所需资料：
(1)个人简历、自荐信;
(2)身份证、学历证、学位证、教师资格证书扫描件(签订合同时验证原件);
(3)应届本科、硕士、博士：各种获奖证书及学习成绩证明材料;
(4)在职教师：任职资格证书、荣誉证书、获奖证书及教学业绩、科研成果证明材料;
(5)个人特长的证明材料及作品。
(二)资格审查
按照公告中所涉及到的条件和资历，学校对应聘人员进行资格审查，资格审查符合条件的人员电话通知进入考核程序。
(三)考核
对通过资格审查的老师进行考核，考核分为笔试、试讲和面谈，学校根据招聘岗位需求进行择优录取。
(四)录取
对经过笔试——试讲——面谈的拟聘人员宏德学校与其签订就业协议书，拟聘人员应在学校规定的时限内报到。