一、基本要求
1）拥护中国共产党的领导；
2）全面贯彻党的教育方针政策；
3）热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
4）无师德师风失范情况，无违纪违法记录；
5）认同嘉祥文化，服从学校工作安排；
6）身心健康、积极乐观，充满正能量；
7）具有良好的团队协作精神；
8）学习能力强，工作认真负责。

1.在职教师要求
1）师德高尚，爱岗敬业；
2）教育教学能力强，责任心强；
3）市级以上示范中学或小学工作经历；
4）市级以上学科带头人；
5）认同嘉祥教育理念；
6）年龄在45岁以下；
7）有竞赛经验教师优先；
8）特别优秀者，可适当放宽条件。
2.应届毕业生要求
1）重点师范院校应届本科及以上学历；
2）综合大学应届本科及以上学历；
3）热爱教育，有教育情怀；
4）正直善良，坦诚率真，沟通能力较强；
5）专业基础扎实，学习能力较强；
6）在校期间担任院系学生干部或社团负责人；
7）获两次以上二等奖学金；
8）省市级专业竞赛获奖者优先；
9）师范技能比赛中获奖者优先。

二、优越待遇
1）优秀在职教师：15--25万
2）优秀应届毕业生：转正后年薪高于10万；按国家要求购买五险一金，社保根据实发工资标准购买；
3）特别优秀者待遇面议。

三、教师福利
1.同等职称评定待遇
达州嘉祥外国语学校是达州市第一所市直属民办学校，学校教师享有与达州公办教师同等职称评定、评选优先待遇。
2.更高薪资待遇体系
达州嘉祥外国语学校为教师提供高于同等同类学校的薪资待遇体系，五险一金和职工社保购买基数均高于其他学校。除此之外，还为教师设置年度考核绩效奖、结余奖、目标奖、毕业班奖及嘉祥集团各种专项补贴。
3.多形式带薪假
教师享受国家规定的带薪寒暑假、产假、病假、婚假。除此之外，根据教师入职年限，还设有专项旅游基金。
4.出省跨国培训
在符合疫情防控工作要求的前提下，学校定期组织教师到清华、北大等顶尖学府进修提升，前往欧洲、东南亚等地出国游学。选派优秀教师参加全国、省、市高端学术培训。根据集团政策，学校全额支持教师清华、北大博士学位进修。
5.高质量成长平台
学校成熟的师徒结对工程，青赛课体系，专家入校指导，为教师专业素养培养，提供专属平台。教师成长速度高于同期同水平其他教师。
6.教师荣誉体系
学校设有新锐教师、优秀青年教师、学科带头教师、首席教师、课题研究、课题申报等专项资金，鼓励教师专业发展，素养提升。
7.健康护航
学校定期为教职工提供身体体检。
8.子女就读福利
教师子女入读学校基础教育阶段，可享受学费全免政策，为教师子女提供优质教育。
9.多彩生活
学校工会牵头，为教职工打造游泳、书法、健身操、诗词、篮球、足球、乒乓球等公益性质社团，丰富教职工业余生活。