招聘条件
热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，身心健康，有深厚的教育情怀、坚定的理想信念和高远的事业追求，具有强烈的学校认同感。
大学本科及以上学历，具备相应学科、学段的教师资格证，具有教育教学经验的成熟型教师;特优应届大学毕业生。
具备精深的学科专业知识，娴熟的教学技能，探究、创新的科研能力。
具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

优先条件：
具有省、市级学校从教经历;获得区(县)级及以上教育教学等荣誉称号者，获得过区(县)级及以上教育教学大赛奖项的教师;省、市、区级教学能手、学科带头人、骨干教师，学校将为您提供特别的薪酬待遇和事业发展平台。

福利待遇
通过考核者参照公办学校的同等人力资源保障方式执行，工作稳定;
学校实行“两主一参”新机制管理模式，薪酬待遇更加优厚，平均薪酬水平高于同类学校;
按照国家相关规定足额购买社保和公积金等;
享受公办学校的职称评定、评优选先等待遇;学校采用灵活的评聘机制，为优秀人才提供完善的晋升平台;
享受带薪寒暑假;享受学校提供的全天候免费营养工作餐;
享受教职工体检、节日福利、团队活动等;提供教师子女入学保障;
学校为教师搭建广阔高位的发展平台，青蓝工程由专家引领，助力青年教师迅速成长，享受业务进修学习机会，拥有市区两级优质教育资源，为教育人才搭建相关学术、科研平台。

招聘程序
应聘者将个人简历投递到指定邮箱报名(简历内容包括：身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书及各种奖状复印件等资料)，详细咨询，学校根据岗位招聘条件进行资格审查分类遴选，通过资格初审者，学校将对应聘人员组织考试综合考核，经学校招聘领导小组研究合格者按照相关规定和程序办理入职手续。