学校简介

单位/学校性质:民办学校 招聘层次:小学、初中 学校规模:500-1000人 单位所在区域:芦溪镇中立路9号

  三台博强蜀东外国语学校教师招聘公告

  博强教育 一体两翼

  三台博强蜀东外国语学校是由四川博强教育投资有限公司投资6.6亿元兴建的一所高起点、高规格、高品位的九年一贯制现代化精品学校。(配学校整体图)

  四川博强教育投资有限公司成立于二〇一二年十一月。2013年,该公司投资3.8亿元在三台县城兴建了九年一贯制学校——三台外国语学校,该校占地110多亩,总建筑面积约11万平方米。该校于2014年秋季正式开学,现有126个教学班,学生5600余人,专任教师400余人,职员工人390余人。(配三外效果图、获奖图)

  办学以来,三台外国语学校连创佳绩,核心竞争力逐步凸现,品牌影响力日益彰显。为满足广大人民群众对高端优质教育日益增长的需求,三台博强蜀东外国语学校应运而生。

  2019年8月28日,三台博强蜀东外国语学校(以下简称蜀东外国语学校)作为市县重点项目正式启动。学校占地面积约180亩,总建筑面积约16万平方米。一期工程于2020年7月竣工,并于2020年8月28日正式开校。办学首年,已有37个教学班,1-7年级学生近1500人,专任教师120余人,职员工人100余人。(配学校内部各功能室、年级团队图)

  涪江之滨 人文荟萃

  学校位于全国美丽宜居小镇、绵阳南大门、三台县北部重镇——芦溪。这里地处涪江之滨,人口聚集,工商繁荣,是三台与绵阳交融的新兴经济圈。在芦溪片区和绵阳主城区同城化加速推进之际,随着一个机场、一条铁路、一条高速、两条国道、两条省道、四纵三横四环的立体交通格局的形成,芦溪区位优势将愈发明显,发展潜力将更为巨大。(配芦溪整体图)

  三外蜀东 同声相应

  蜀东外国语学校传承“三外血统”,坚持“以父母心育智慧人”的办学理念,倾力打造先进的智慧教育模式,致力于培养“具有中国灵魂、国际视野的现代智慧人”。聘请多名三外和市内外名师实施“青蓝工程”,帮扶指导教师团队;坚持与三台外国语学校开展互联合作,开展集体网络备课、统一质量检测,形成了一支师德高、教艺精、底蕴厚、发展快的专业化教师队伍。(配青蓝工程、联合教研图)

  后顾无忧 前景广阔

  为吸引优秀教育人才加盟我校,学校将全面整合县内外优质人力资源,在校园智能化、学习生活化、教学多元化、学校社区化、教育民主化的框架下,努力为每一位想干事、能干事、追求卓越的青年教师,提供优厚的待遇,搭建施展才华、尽享成功的平台。为切实解决老师们的后顾之忧,让老师们安居乐教,静心育人,教师公寓将于2021年7月投入使用,并为居家在三台的老师提供往返车辆保障。(配教师团队、教师公寓、图书馆、运动场、校车)

  开校以来,蜀东外国语学校以丰富多彩的德育活动、立足学生核心素养的课程体系、居校如家的后勤服务、和乐进取的校园文化树立了良好的品牌形象,赢得了社会的广泛赞誉。(配大型活动图、选修课图、菜品图、寝室图、校车接送图)随着学校的快速发展,现面向社会公开招聘教师。

  我们期待这样的您:拥有开放视野,敢于创新实践,敢于挑战自己,具有教育情怀,真正热爱教育事业、热爱学生。欢迎您的加入!

  一、招聘岗位

  初中、小学:语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理、科学、音乐、体育、美术、信息技术。

  二、招聘条件

  【应聘条件】

  1.热爱教育事业,富有爱心、激情和智慧;

  2.本科及以上学历,专业与所应聘科目相符;

  3.具有与报考职位相对应的教师资格证;

  4.年龄在35周岁以下;

  5.特级教师,高级教师,市级、省级及以上优秀教师,双一流大学优秀毕业生,年龄可适当放宽。

  三、福利待遇

  1.高年薪:年薪6万- 15万。特级教师,高级教师,市级、省级及以上优秀教师,双一流大学优秀毕业生,年薪15万-28万;

  2.高培训:提供国内外进修学习、培训机会;

  3.高保障:签订正规聘用合同,按照国家规定购买保险;

  4.高福利:子女入学优惠。

  四、应聘流程

  1.每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时,应聘者须按要求填写《三台博强蜀东外国语学校应聘登记表》相关信息,在填写个人简历时,须完整填写本人就读高中、本科或研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)。

  2.请将《三台博强蜀东外国语学校应聘登记表》及相关证书扫描件(身份证、学历证书、教师资格证、职称证、普通话等级证、计算机等级证以及各种获奖证书。应届大学生没有毕业证可发学生证扫描件,因疫情原因未参加教师资格证考试的可暂不提交教师资格证。)放入同一个压缩文件夹发至我校邮箱,经审核后,学校提前电话通知应聘者参加统一面试,邮箱地址:(请以“中、小学+学科+姓名”命名文件夹和邮件主题);

  3.面试

  (1)教师岗位面试形式为模拟试讲;

  (2)面试时间、地点以学校电话通知为准。

  4.体检、签约

  (1)依据面试成绩确定进入体检环节人员名单。

  (2)体检合格后,根据面试成绩由高到低确定录用人员。

  (3)双方签订合同。


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