广汉市华新七中学校

  高薪诚聘中小学优秀教师和教育新锐

  这里秉承成都名校的办学理念和办学实践,融合世界先进的教育思想,让每一个莘莘学子人文滋养、个性成长。

  这里充满了现代科技和书香人文气息,是学校立德树人、学生立学成才、教师立业有为的理想摇篮。

  这里由全国知名的成都某中学原校长担任总校长,创造七中辉煌。

  广汉市华新七中学校(筹)位于素有“川西明珠”“成都的后花园”诸多美誉的历史文化名城——四川省广汉市。学校经上级主管部门批准,由公司投资近8亿元兴建的一所高起点,涵盖小学、初中、高中于一体的十二年一贯制现代化寄宿制学校。

  学校占地120余亩,建筑面积约10万平米,全面完工后可满足3600余名学生就读。校园设计为经典的简苏式风格,并融合现代学校“以人为本”的设计理念,建筑宏伟气派,环境幽静秀美,布局科学合理,简洁大气。学校由资深专家、教授组成的教育教学指导委员会,全面保障教育质量并指导教师成长;由特级教师、学科带头人领衔的学科名师与知名师范高校的本科、硕士毕业生,确保学校办学理念得到执行与落实,努力打造成一所四川著名、全国驰名、国际知名的基础教育名校。

  学校硬件一流。一卡通智慧校园,无缝连接餐厅、教室、宿舍和各功能室。深度应用人工智能,以云计算为后台支持,以大数据运行为核心的智能校园,为教学、管理提供高效支持;食堂原材料通过信息化管理,家长可以溯源。学校图书馆、室内体育馆、游泳馆、艺术大厅、餐厅、双卫宿舍一应俱全。距学校约20分钟车程的校外劳动实践基地、运动拓展基地,为学生个性发展提供充分的硬件保障。

  学校距离成绵高速广汉北出口约800米,距离西城高铁(西安—成都)广汉站约8分钟车程,南距成都北三环、北距德阳主城区约30分钟车程,位置优越,交通极为便利。

  学校将于2021年9月1日正式开校。为满足教育教学需要,经学校筹备组研究并报理事会同意,决定面向全国招聘小学、初中、高中优秀教师,具体事宜如下:

  招聘范围及对象

  (一)2021年7月31日前毕业的的应届大学生、硕士研究生和博士生;

  (二)全国优秀在职教师;

  二应聘资格条件

  (一)在职教师

  45岁以下;遵纪守法;身心健康,热爱教育,品德高尚,开拓创新和团队合作能力强,爱岗敬业,事业心和责任感强;教学业绩突出,省、市、县学科带头人、骨干教师、优秀班主任、优质课获奖者优先;特别优秀者适当放宽条件。

  (二)应届毕业生

  遵纪守法;阳光自信,形象气质佳,学业成绩优异,有良好的组织协调及沟通能力;优秀毕业生、优秀学生干部、一等奖学金获得者、英语表达流利、有海外留学经历者优先。

  (三)其他条件

  具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;具有招聘岗位要求的工作能力;取得应聘资格要求的国家承认学历的毕业证、学位等证书及相关资料。

  招聘岗位

  (一)小学教师岗位

  语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、心理健康、信息技术;

  (二)初中教师岗位

  语文、数学、英语、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、心理健康;

  (三)高中教师岗位

  语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术;

  (四)中层干部

  教学、德育、后勤、办公室优秀中层干部。

  报名及资格审查

  (一)报名截止时间

  (二)报名程序

  1.应聘人员自行下载《广汉市华新七中学校(筹)教师招聘报名表》(见附件),根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求,确定应聘岗位后,如实、准确填写《报名表》的各项内容。

  2.应聘人员在报名期限内将《报名表》发送电子邮件至电子邮箱:进行报名(请将邮件主题命名为:姓名+学历+职称+应聘岗位+电话号码[如:张华-硕士研究生-高级-应聘高中语文岗-电话])。

  (三)报名要求

  1.应聘人员必须按公布的招聘岗位及应聘资格条件要求,确保自身完全符合应聘岗位资格条件后方可报名;

  2.每名应聘人员限报一个岗位,招聘过程中须使用本人有效第二代《居民身份证》;

  3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终,若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者,将取消本次考核或聘用资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

  4.应聘人员在《报名表》上所留联系方式(电话号码)应准确无误,并在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后,应及时主动告知学校。若因本人填报电话有误或其他原因导致无法联系本人的,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

  (四)资格审查

  广汉市华新七中学校(筹)组织招聘领导小组对报名材料进行资格初审,可以进入面试环节的教师,由考核组以电话或短信方式直接通知。

  五面试考核

  (一)面试考核时间及地点

  2020年12月26日,考核地点将通过电话或者短信通知方式。

  (二)面试考核流程

  1. 资格审查

  考核当天,应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件进行资格复查,资格复查时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,如发现应聘人员信息与报名表不符合者或弄虚作假,则直接取消考核资格。

  2.专业知识测试、试讲教学片断、现场答辩等。

  (三)面试考核成绩计算方式

  教师岗位综合考核总成绩=专业技能测试×30%+讲课×50%+现场答辩20%;

  聘用管理

  (一)面试合格、体检合格的拟聘人员,与学校签订劳动合同。

  (二)个别优秀教师,经协商可提前参与学校的部分工作,并发放相应待遇;其余教师2021年8月1日到学校报到,参加学校校本培训;

  (三)试用期三个月。

  七福利及待遇

  (一)在职优秀教师薪酬(满工作量)

  小学教师:12-18万/年

  初中教师:15-22万/年

  高中教师:18-25万/年

  名师、特级教师待遇面议。

  (二)优秀大学毕业生(满工作量)

  小学教师:8-12万/年

  初中教师:9-13万/年

  高中教师:10-14万/年

  硕士、博士生待遇面议。

  (三)教学、德育、后勤、办公室、生活部等部门优秀中层干部,待遇面议。

  (四)福利

  1. 六险一金:按国家规定参加社会保险、大病补充医疗险,并缴纳住房公积金;

  2.寒暑假享受带薪休假;

  3.教师子女就读享受减免优惠;

  4.学校提供拎包入住的周转住房或教师公寓;配备职业工作装;每月发放餐补;

  5.学校将组织教师分期、分批参加国内外培训、考察等培训形式,提升教师专业水平,确保教师持续成长为优秀教育专家或者教育管理人才;

  6.学校还有教龄津贴、累积贡献奖、节假日慰问金、体检费等福利。随着学校的发展,各项津补贴还会逐年增长,确保教职工待遇保持在同类学校中的较高水平。


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