成都高新区尚阳小学，成立于2016年6月，是高新区管委会直属的公办小学。学校位于成都高新区(西区)尚阳路，毗邻成都高新区综合保税区，先后获评四川省优秀少先队集体、四川省绿色学校、成都市新优质学校、成都市阳光体育示范校、成都市艺术教育特色学校、成都市家庭教育示范校、成都高新区首批劳动教育试点学校、成都高新区第一批品质课程实验学校。
学校以生长课程体系为载体，践行“生长教育”核心理念，致力于“唤醒生成、体验生活、对话生命”三个生长点和谐发展研究。蒙以养正，温润人生!
根据成都高新区尚阳小学人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，学校拟储备相关学科教师，现将有关事项公告如下：
一、储备岗位
英语、音乐、体育
二、储备教师条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证。
4.语文储备岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
7.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(6)有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;
(7)2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生;
(8)成都高新区公办中小学在职(含试用期内)聘用人员;
(9)有违反其他规定不得储备为教师情形的。
(二)业务条件
1.应届毕业生
(1)2024年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
(2)具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。其中在国(境)外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。
(3)1996年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1990年1月1日及以后出生。
2.优秀在职教师
(1)具有1年及以上教育教学经历(截止到发公告当日)。
(2)具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
(3)1984年1月1日及以后出生，获得区(县)级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖者优先。
三、报名方式及时间安排
(一)报名方式
本次储备采取网络报名方式进行，每人限报一个储备岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照储备公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》(见附件1，以下简称《报名表》)(近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中)，并将电子版《报名表》及个人简历材料1份(PDF格式)，
打包压缩后发送至学校指定邮箱，命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。
个人简历材料内需包括：
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证(学位证)、教师资格证、普通话证书等证明材料(国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)扫描件;
2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料扫描件;
3.个人近期生活照一张。
(二)报名时间
2023年12月22日至2024年1月10日。应聘人员应在规定的时间内完成报名，逾期都不予受理。
(三)报名要求
应聘人员报名前应认真阅读公告，根据自身情况和储备岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符(国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与储备岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与储备岗位专业一致的认定证明)，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
四、资格审查
资格审查工作贯穿此工作的全过程，在任何环节发现报名人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报名人员的报名资格，所造成的后果由报名人员承担。
报名人员报名后，学校根据报名人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
五、考核方式
考核方式为面试，分为两个环节，试讲、答辩。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。总成绩等于面试成绩，面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序，总成绩低于75分的不得进入体检。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
六、体检和考察
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担，体检合格后进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
